Unidades de Pronto Atendimento do DF recebem ações voltadas ao cuidado com a saúde mental Iniciativa integra a Campanha do Janeiro Branc...
Unidades de Pronto Atendimento do DF recebem ações voltadas ao cuidado com a saúde mental
Iniciativa integra a Campanha do Janeiro Branco e é desenvolvida pelo Projeto Acolher, do IgesDF
Por Ivan Trindade
Música,
escuta ativa e diálogos sobre saúde mental marcaram as ações da
Campanha do Janeiro Branco realizadas nesta semana nas Unidades de
Pronto Atendimento (UPAs) e em polos administrativos do Instituto de
Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF). Em meio à
rotina intensa de quem atua diariamente no atendimento à população, o
Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NUVID), por meio do Projeto
Acolher, levou às unidades a ação “Prosa e Melodia”.
A
iniciativa promoveu momentos de acolhimento, integração e
sensibilização. Psicólogos conduziram conversas leves e informativas,
reforçando a importância do autocuidado e destacando que profissionais
que cuidam do outro também precisam ter sua saúde mental preservada.
As
atividades integram a programação do Janeiro Branco nas unidades
geridas pelo IgesDF. O ciclo de ações teve início no dia 12 de janeiro,
passando pelas UPAs do Gama, Planaltina, Samambaia e Recanto das Emas.
No dia 13, foi a vez das equipes de São Sebastião e Paranoá. Já no dia
14, as ações chegaram às UPAs de Brazlândia, Núcleo Bandeirante, Riacho
Fundo, Sobradinho e Vicente Pires, sempre com o objetivo de fortalecer o
bem-estar e estimular a escuta ativa no ambiente de trabalho.
O
propósito central da campanha é contribuir para a construção de um
ambiente institucional mais humano, saudável e confiável. Segundo os
organizadores, o cuidado com a saúde mental dos colaboradores impacta
diretamente a qualidade da assistência prestada ao cidadão, formando uma
cadeia positiva que começa no trabalhador e se reflete no atendimento
ao paciente.
Para
o diretor-presidente do IgesDF, Cleber Monteiro, a campanha evidencia o
compromisso do Instituto com quem sustenta diariamente a saúde pública.
“Sabemos que a rotina dentro de uma UPA exige preparo técnico, mas
também equilíbrio emocional. Criar espaços como este significa
reconhecer o valor do colaborador e proteger sua saúde mental,
garantindo um atendimento mais humanizado à população. O Janeiro Branco
materializa uma política de valorização do trabalhador, baseada no
diálogo, na escuta e na aproximação entre gestão e equipes”, destaca.
Colaborador em primeiro lugar
Segundo
a chefe do NUVID, Paula Paiva, a adesão crescente dos profissionais
demonstra que a saúde mental deixou de ser um tabu dentro da
instituição.
“O
principal objetivo da ação é conscientizar os colaboradores sobre a
importância do autocuidado para o bem-estar pessoal e para a qualidade
do atendimento ao público. Vamos percorrer todas as unidades geridas
pelo Instituto. Somente nas UPAs, cerca de 800 colaboradores serão
diretamente impactados, com foco na redução da ansiedade e no estímulo à
presença no momento atual”, afirma.
Na
UPA de Brazlândia, a gestão percebe de perto os efeitos da iniciativa. O
gerente substituto da unidade, Igor Cavalcante, relata que os
profissionais se sentiram valorizados.
“O
nosso cotidiano é muito intenso. Somos cerca de 160 colaboradores, além
de terceirizados. Nesse cenário, ações como essa promovem acolhimento,
conscientização e valorização, contribuindo para um ambiente menos
pressionado e para a melhoria direta da qualidade do atendimento à
população”, pontua.
Para
o gerente da UPA do Núcleo Bandeirante, Neviton Batista, cuidar da
saúde mental dos colaboradores não é uma opção, mas uma necessidade.
“Pessoas emocionalmente saudáveis trabalham melhor, se relacionam melhor
e têm mais qualidade de vida dentro e fora do ambiente de trabalho.
Lidamos diariamente com pressão, sobrecarga e responsabilidades que não
ficam do lado de fora quando entramos na instituição”, observa.
No
dia 15, a ação também foi realizada no PO700, sede administrativa do
IgesDF, reunindo colaboradores de diversos núcleos em um momento de
diálogo, música e incentivo à busca por apoio e cuidados com a saúde
física e mental. Na mesma data, as UPAs de Ceilândia I e II também
receberam as equipes do Projeto Acolher.
Proposta continuada
O
Projeto Acolher já é reconhecido internamente por atender a uma demanda
essencial dos trabalhadores. Entre os serviços ofertados estão
atendimentos em psicologia, psiquiatria, acupuntura, nutrição,
meditação, Reiki e ginástica laboral, além de ações pontuais como o
“Prosa e Melodia”.
A
técnica de segurança do trabalho Luzia Tânia, que atua na UPA de
Brazlândia, destaca a importância da iniciativa. “Atos como esse
promovem a saúde mental dos colaboradores. Aqui criamos um painel com
frases motivacionais, incentivando cuidados como a prática de atividades
físicas e de lazer para aliviar o estresse da rotina hospitalar. O
cuidado com a saúde mental impacta diretamente a qualidade do trabalho e
a prevenção de acidentes”, ressalta.
O
calendário de ações segue ao longo do mês, incluindo atividades no
Centro de Distribuição, no dia 21, e será estendido às unidades
administrativas e hospitalares do IgesDF.
Para
Paula Paiva, o Janeiro Branco vai além de um marco simbólico. “Para o
IgesDF, proteger a saúde mental é parte de uma gestão contínua. Isso
preserva talentos, fortalece o espírito de equipe e melhora a qualidade
do serviço público de saúde. Em um cenário de demandas crescentes,
cuidar de quem cuida é um compromisso institucional”, finaliza.
Da redação do Portal de Notícias
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